Kejamnya ibukota tak sekejam pekerjaan
Sebagai seorang junior dalam memimpin sebuah departemen bukanlah perkara mudah. Tidak ada training maupun job description yang bisa menjelaskan tugas yang sebenarnya. Intinya adalah jalankan dulu, tanya belakangan. Model seperti ini adalah sebuah hal lumrah jika berada dilingkungan kantor ini. No question ask. Kenyataan yang dialami adalah terlalu banyak mengerjakan atau “terlalu baik” menerima semua… Read More »